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“说 上 评,青蓝提升工程”助推教师成长

作者: 文章来源: 点击数: 发布时间:2017年10月19日

新学期,新气象,新起点,新征程。

本学期,又有十多名新教师加入到了泗阳实验小学西校区这个温馨和谐的大家庭。也为学校注入了勃勃的生机与活力。根据学校工作需要,他们均被安排担任了年级班主任以及承担语文、数学等学科的教学工作,他们与实验小学西校区的教师们一起,支撑着泗阳实小教育教学工作的一片天。


面对年轻的面孔,结合实验小学西校区教师队伍的实际问题以及具体情况,9月中旬,我校教务处、教科室就立即组织召开主题工作会议,商讨制定出切实可行的青蓝工程教师培养方案,并一一加以实施落实。

 

1
深入一线,把脉课堂

开学伊始,王学连校长率先深入到了课堂教学的第一线,及时到青蓝工程教师的课堂去听课,以了解他们最真实的教学状态。

课上,青年教师用心执教,尽展风采。


2

评课研讨,专业引领

课后,采取“三步走”的策略进行评课研讨。

第一,由讲课的教师说一说自己本节课的教学目标、教学环节、设计意图以及教学目标的达成情况。

第二,同组教师进行评课。在充分肯定优势的同时,针对教学中出现的问题委婉地提出了自己的思考,以及改进措施及建议。

第三、学校中层领导重点点评。主要从教学目标的确定、教学环节的设置以及课堂上对于学生良好学习习惯的培养等方面对于教师进行指导与引领。

课下,青蓝结对教师共同探讨,教学相长。


3

师徒结对,互相提升

在直面课堂、把脉教学的同时,我校还重点开展了“青蓝工程结对”活动,专门指定了校内教学经验丰富的学科带头人、骨干教师担任青蓝工程教师的师傅,对他们进行“传、帮、带”。

王学连校长、陈茂兵主任参加“青蓝工程结对”仪式

新教师许愿老师发言

 

师徒结对,教研并肩行。